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CCNL CCNL Dipendenti - Accordo 06.12.2024 T.U. sottoscritto il 12 luglio 2023
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Questo sito non utilizza cookie per la profilazione dei visitatori e degli utenti | Lavoro – Rinnovato il CCNL logistica, trasporto e spedizione – Accordo del 6 dicembre 2024. È stato rinnovato fino al 31 dicembre 2027 il CCNL dipendenti che era scaduto il 31 marzo u.s. Diversamente dal precedente sottoscritto durante l’emergenza Covid, il rinnovo attuale non si è concentrato solo sulla parte economica ma ha affrontato anche la parte normativa introducendo novità su numerose materie, tra cui orario di lavoro, appalti, mercato del lavoro, classificazione del personale, contrasto all’assenteismo, diritti dei lavoratori. Sul piano economico l’accordo prevede un aumento medio a regime di 230 euro per il personale non viaggiante e di 260 euro per quello viaggiante da erogarsi in 4 rate di cui la prima decorrente dal prossimo mese di gennaio, data dalla quale cesserà di essere erogata l’ICE (Indennità di Copertura Economica) prevista per il periodo di vacanza contrattuale.
Ulteriori informazioni: vedi n/circolari n. 125/2024 e n. 134/2024. | | Codice della Strada - Calendario 2025 dei divieti di circolazione dei mezzi pesanti. Con il Decreto Ministro Infrastrutture e Trasporti n. 314 del 12.12.2024, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, è stato approvato il calendario 2025 dei divieti di circolazione dei mezzi pesanti (massa complessiva superiore a 7,5 tonnellate) fuori dai centri abitati. La circolazione sarà vietata: - tutte le domeniche e i giorni festivi dalle 9,00 alle 22,00 (dalle 7,00 alle 22,00 nel periodo da giugno a settembre);
- i sabati di luglio e gli ultimi tre sabati di agosto dalle 8,00 alle 16,00; i primi due sabati di agosto dalle 8,00 alle 22,00;
- i ponti festivi e di esodo (Pasqua, ultimo week end di luglio e primi due week end di agosto, Natale).
Ulteriori informazioni: vedi n/circolare n. 132/2024. | | Autotrasporto - Verifica regolarità delle imprese di autotrasporto e prassi utili a prevenire illeciti ed obbligazioni in solido. Nell’ambito della stipula di contratti di trasporto (spot e durata), al fine di prevenire e limitare la possibilità per le imprese committenti (spedizionieri e primi vettori) di affidare i servizi a vettori che possano commettere illeciti penali (ad esempio furto del carico) e/o essere obbligati in solido con il vettore stesso a corrispondere ai lavoratori i trattamenti retributivi, nonché contributi previdenziali e i premi assicurativi agli enti competenti, dovuti limitatamente alle prestazioni ricevute nel corso della durata del contratto di trasporto, riteniamo utile riepilogare gli strumenti e le corrette prassi da adottare preventivamente all’affidamento al vettore del servizio. Vi invitiamo a consultare la nostra circolare 31/2021. | |
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